DT SWISS の職場環境

技術者の個性

私たちは、公平さ、尊敬、信頼を特徴とする多様な職場環境を構築している国際的な企業です。

導入プログラム

最新のインフラと包括的な導入プログラムを取り入れることで、新入社員は効果的な研修を受け、日々の業務に速やかに慣れることができます。

約束 

私たちは、お客様やサプライヤーへの毎年のクリスマスギフトを控え、その代わりに慈善活動に相当額の寄付を行っています。また、サステナビリティを重要な問題として捉え、変化をもたらすために資源を無駄なく活用することに日々取り組んでいます。

 

個人の能力開発

DT Swissの精神は、フレンドリーで陽気な協力関係がベースとなっています。そのため、従業員一人ひとりが個人の能力開発を進めることができる余地があります。

福利厚生

子会社によっては、国ごとに異なる追加の福利厚生をご用意しています。その範囲は、平均水準を上回る社会的給付から、年間労働時間モデル、スポーツインフラ、卓越した労働安全性までさまざまです。支店ごとの福利厚生の詳細については、最初の面接時またはご要望に応じてお知らせします。

 

コミュニティイベント

シャスラル山でのレースイベント、イースターブランチ、ランチライドやその他の共同スポーツアクティビティ、夏のBBQ、伝説的なクリスマスパーティーなど、社内外での数々のイベントにより、個人間の交流が増え、企業としての一体感が高まります。

当社について

DT Swissは、1994年にビールのVereinigte Drahtwerke社のマネジメントバイアウトにより設立されました。設立の経緯と現在のミッションについてはこちらをご覧ください。

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