Décris ici brièvement tes missions pendant la durée de ton stage
Lors de mon stage aux ressources humaines, j’ai pu assister le service au quotidien. J’ai aidé pour les processus administratifs (en partie dans SAP) tels les arrivées et départs, les mutations du personnel, la coordination des intérimaires et pour la rédaction de contrats. J’ai en outre effectué des travaux rédactionnels pour le journal interne du personnel et ai participé à quelques projets de ressources humaines intéressants.

Comment as-tu entendu parler du stage chez DT Swiss?
J’ai entendu parler de DT Swiss grâce à l’allocution d’un invité pendant l’un des cours de ma formation. DT Swiss faisait auparavant une présentation sur le management stratégique et offrait par la suite différents stages. Je me suis tout de suite dit que je devais y postuler!

Qu’est-ce qui différencie DT Swiss des autres employeurs?
La dynamique et l’internationalité de la moyenne entreprise se reflètent dans le quotidien. Mais, j’ai été positivement frappé par la coopération (renforcée entre autres via le sport) et la collégialité dès les premiers jours!

Quel est pour toi le temps fort de ton stage?
J’ai particulièrement apprécié le sujet sur l’image de marque de l’employeur. J’ai pu faire des suggestions pour la refonte de la page d’accueil et pour les annonces à ce propos. Un autre moment phare pour moi a été le fait que DT Swiss m’autorise à rédiger mon travail de bachelor sur le sujet de la motivation du personnel pendant mon stage.

Quels sont tes projets après le stage?
Après avoir terminé mon stage, j’ai accepté un emploi en CDI en tant qu’assistante siège social chez DT Swiss