Als Leiter/in Human Resources sind Sie für die Führung, Organisation und Koordination des HR-Teams und des Sekretariats verantwortlich. Sie sind direkt dem CEO unterstellt, mit welchem Sie in Absprache personalpolitische und strategische Massnahmen definieren und in unseren Niederlassungen im In- und Ausland umsetzen. In Zusammenarbeit mit der Linie führen Sie Rekrutierungen durch und gewährleisten eine zukunftsgerichtete Personalplanung und -entwicklung. Als beratende Bezugsperson unterstützen Sie Vorgesetzte in Personalfragen und stehen den Mitarbeitenden wie auch Ihrem Team mitwirkend zur Seite.

 

Nebst Ihrer Ausbildung mit HR-Background (HR-Fachausweis, HR-Leiter/in, o.ä) haben Sie sich in den Bereichen Führung und (internationales) HR-Management weitergebildet. Ihr Fachwissen konnten Sie bereits während Ihres beruflichen Werdegangs, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen, erfolgreich umsetzen. Wichtig sind uns zudem Coaching- und Führungserfahrung, strategisches Flair und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil). Als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus. Sie sind eine dienstleistungsorientierte Person und haben Freude am Umgang mit verschiedensten Anspruchsgruppen.

Auf Sie wartet ein engagiertes, junges und motiviertes Team in einem sehr dynamischen und internationalen Umfeld. Wir bieten Ihnen eine vielseitige berufliche Herausforderung in der Sie Ihre Fähigkeiten entfalten, Ideen umsetzen und massgeblich zum Erfolg der Firma beitragen können. Sie erhalten die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln. Gerne bieten wir Ihnen eine gezielte Einarbeitung und einen modernen Arbeitsplatz an unserem Standort in Biel an.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unsere Personalabteilung steht Ihnen für weitere Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.